Struktur / Onboarding

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#1

Vision:
“In 6 Monaten ist für existierende und neue Contributor klar, wer an was arbeitet und wer die Ansprechsperson für das jeweilige Themengebiet ist. Ausserdem ist neuen Mitmachenden klar, in welchen Themengebieten Unterstützung benötigt wird, und was mögliche Einstiegs-Arbeiten sind.”

Ideen dazu:

  • “Modul”-ähnliche Struktur (l10n, SUMO, Coding, …)
  • Klare onboarding-Prozesse pro Modul
  • Alles auf dem Wiki dokumentiert
  • Ansprechspersonen sind klar für neue und existierende Contributor
  • “Wer arbeitet an was?” -> ggf. könnte hier mozillians.org einbezogen werden

Was meint ihr?

#2

Das ist ein guter Punkt nicht nur für neue Contributors. Teilweise weiß ich selbst nicht, wer wofür der beste Ansprechpartner ist. Das wäre echt gut, wenn das mal dokumentiert würde (und natürlich permanent aktuell gehalten wird). Ansonsten kann ich nicht viel dazu sagen, mit diesen Onboarding-Prozessen hatte ich nicht viel am Hut.

#3

Ich fände da eine Art Tutor-System gut, bei dem jeder neue einen Tutor zugewiesen bekommt und dieser ihm dann hilft in den Bereichen mitzuhelfen in dem er das größte Entwicklungspotenzial für diejenige Person sieht.